労務相談・社労士顧問
従業員の雇用、休職、退職、労働時間、人事労務上のトラブルなど、会社運営で生じるさまざまなご相談に対応します。継続的な顧問契約のほか、内容に応じてスポットでのご相談にも対応します。
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労務管理や社会保険の手続きから、働くこと、年金、心の不調に関するご相談まで。一人ひとりのお話を丁寧に伺い、必要な制度や解決方法を一緒に整理します。
会社を経営していると、従業員の入退社手続き、社会保険、就業規則、休職者への対応など、さまざまな労務上の問題が発生します。また、個人の方にとっても、病気やケガ、休職、退職、年金などの制度は複雑で、何から確認すればよいのか分からないことがあります。
サンキュー労務事務所では、専門用語を一方的に説明するのではなく、まずは現在の状況やお困りごとを丁寧に伺います。そのうえで、利用できる制度や必要な手続き、今後の進め方を分かりやすく整理します。「社労士に相談する内容なのか分からない」という場合も、お気軽にお問い合わせください。
当てはまるものがあれば、まずはお気軽にご相談ください。
企業の人事・労務管理から、個人の年金・社会保険に関するご相談まで、状況に応じた支援を行っています。
従業員の雇用、休職、退職、労働時間、人事労務上のトラブルなど、会社運営で生じるさまざまなご相談に対応します。継続的な顧問契約のほか、内容に応じてスポットでのご相談にも対応します。
従業員の入社・退社、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などに関する手続きを支援します。複雑な事務作業を専門家に任せることで、本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
会社の実情や働き方に合わせて、就業規則や各種社内規程の作成・見直しを行います。法律上の要件を満たすだけでなく、従業員にとって分かりやすく、実際に運用しやすい規程づくりを目指します。
メンタル不調を抱える従業員への対応、休職、職場復帰、管理職からの相談などを支援します。社会保険労務士としての制度面と、心理カウンセラーとしての傾聴の視点を活かして対応します。
老齢年金、障害年金、健康保険、傷病手当金など、年金や社会保険に関する個人のご相談に対応します。現在の状況を整理し、利用できる可能性のある制度や必要な手続きを分かりやすくご説明します。
病気やケガによって仕事や日常生活に支障がある方について、利用できる社会保険制度や年金制度を一緒に確認します。ご本人だけでなく、ご家族からのご相談にも対応します。
人を雇用する会社には、社会保険の手続きだけでなく、労働時間、休職、退職、就業規則、メンタルヘルスなど、さまざまな課題が生じます。
問題が起きてから対応するのではなく、日頃から相談できる環境を整えておくことで、労務トラブルを防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりにつながります。それぞれの会社の規模や状況に合わせて、無理のない支援方法をご提案します。
病気やケガ、心身の不調によって働くことが難しくなったとき、傷病手当金や年金など、生活を支えるための制度が利用できる場合があります。
しかし、制度ごとに条件や必要な書類が異なり、体調がすぐれない中で一人ですべてを調べ、手続きを進めることは簡単ではありません。相談者のお話を丁寧に伺いながら、現在の状況と利用できる制度を整理します。制度を利用できるか分からない段階でも、ご相談いただけます。
相談内容がうまくまとまっていなくても問題ありません。何に困っているのか、どのような状況にあるのかを丁寧に伺い、必要な情報を一緒に整理します。
社会保険労務士として制度や手続きを確認するだけでなく、心理カウンセリングの知識も活かしながら、相談者の気持ちや置かれている状況にも配慮して対応します。
会社の労務管理、社会保険手続き、就業規則から、個人の年金や社会保険に関する相談まで対応します。会社側と働く人側、双方の立場を理解した支援を心がけています。
福祉事務所において年金受給資格調査支援員として勤務し、生活上の困難を抱える方の年金請求手続きに携わってきました。必要な支援につながるためのお手伝いを大切にしています。
サンキュー労務事務所は、2012年に北九州市で開業しました。地域に根差した社会保険労務士事務所として、一件一件のご相談に責任をもって対応します。
日中に時間を確保することが難しい経営者や働いている方にもご相談いただけるよう、平日は20時まで受け付けています。
社会保険や年金、労働に関する制度は、私たちの仕事や生活を支えるために設けられています。しかし、実際に困った状況になったとき、制度の内容が難しく、どこに相談すればよいのか分からないという方は少なくありません。
私は、社会保険労務士として制度や手続きを支援するだけでなく、相談者のお話を丁寧に伺い、その方が置かれている状況を理解することを大切にしています。企業の経営者や人事担当者の方、働くことや生活に不安を抱えている個人の方、それぞれの立場に寄り添い、今できることを一緒に考えてまいります。
相談内容がまとまっていなくても問題ありません。まずはお気軽にお問い合わせください。
電話、メールフォーム、LINEからお問い合わせください。相談内容がまとまっていなくても問題ありません。
現在の状況やご希望を簡単に確認し、面談日時や相談方法をご案内します。
対面またはオンラインで詳しくお話を伺います。必要な制度、手続き、対応方法を整理してご説明します。
正式に依頼いただく場合は、支援内容と料金を事前にご説明します。ご納得いただいてからご契約となります。
必要な手続き、書類作成、継続的な相談対応などを開始します。
会社の労務管理や、働く方の生活に関係する制度について、社会保険労務士が分かりやすく解説します。
会社の労務問題も、個人の年金や社会保険に関する問題も、早めに状況を整理することで、選択できる対応方法が広がる場合があります。
最寄り駅・最寄りバス停・駐車場の有無、ビル入口や事務所入口の写真、対面相談時の注意事項などは、確定後に掲載します。