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よくあるご質問
ご相談にあたって、よく寄せられるご質問をまとめました。掲載のない内容も、お気軽にお問い合わせください。
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ご相談について
Q
個人でも相談できますか?
はい。年金、社会保険、傷病手当金、病気やケガで働くことが難しい場合の制度などについて、個人の方からのご相談にも対応しています。
Q
相談したら必ず依頼しなければいけませんか?
いいえ。初回相談の内容を踏まえて、依頼するかどうかをご判断いただけます。正式に依頼いただく前に、支援内容と料金をご説明します。
Q
夜間の相談はできますか?
平日は20時まで受け付けています。面談日時については、事前にお問い合わせください。
Q
オンラインでも相談できますか?
オンライン相談に対応している場合は可能です。ご希望の相談方法をお問い合わせ時にお知らせください。
法人向け
会社・事業主の方から
Q
会社の顧問契約をしていなくても相談できますか?
はい。相談内容に応じて、スポットでのご相談にも対応しています。継続的な支援が必要な場合は、顧問契約についてもご案内します。
Q
従業員を初めて雇うのですが、何から相談すればよいですか?
まずは現在の状況を伺い、必要な社会保険・労働保険の手続きや、就業規則・労務管理の進め方を整理してご案内します。手続きの代行も承ります。
Q
就業規則の作成・見直しだけの依頼もできますか?
はい。就業規則や各種社内規程の作成・見直しについて、スポットでのご依頼も承っています。会社の実情に合わせた運用しやすい規程づくりを目指します。
個人向け
個人の方から
Q
家族について相談してもよいですか?
はい。ご本人が相談することが難しい場合は、ご家族からのご相談も受け付けています。ただし、正式な手続きの際には、ご本人の意思確認や委任が必要になる場合があります。
Q
障害年金の対象になるか分からなくても相談できますか?
はい。病名だけで障害年金の対象になるかどうかが決まるものではありません。現在の症状、生活や仕事への影響、これまでの受診状況などを確認しながら、制度についてご説明します。
Q
傷病手当金について相談したいのですが、休職中でも大丈夫ですか?
はい。休職中の方からのご相談にも対応しています。受け取れる条件や申請の流れ、必要な書類について分かりやすくご説明します。
掲載のないご質問も、お気軽にお問い合わせください。
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