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何に困っているのか、どのような状況にあるのかを丁寧に伺い、必要な情報を一緒に整理します。まとまっていなくても大丈夫です。
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「これは社労士に相談する内容なのだろうか」——そんな段階からで大丈夫です。まずは、当事務所の考え方とご相談の進め方をご覧ください。
会社を経営していると、従業員の入退社手続き、社会保険、就業規則、休職者への対応など、さまざまな労務上の問題が発生します。また個人の方にとっても、病気やケガ、休職、退職、年金などの制度は複雑で、何から確認すればよいのか分からないことがあります。
サンキュー労務事務所では、専門用語を一方的に説明するのではなく、まずは現在の状況やお困りごとを丁寧に伺います。そのうえで、利用できる制度や必要な手続き、今後の進め方を分かりやすく整理します。相談内容がうまくまとまっていなくても問題ありません。
何に困っているのか、どのような状況にあるのかを丁寧に伺い、必要な情報を一緒に整理します。まとまっていなくても大丈夫です。
社会保険労務士としての制度面と、心理カウンセラーとしての傾聴の視点を活かし、置かれている状況にも配慮して対応します。
初回相談の内容を踏まえて、依頼するかどうかはご自身でご判断いただけます。正式なご依頼の前に、支援内容と料金を必ずご説明します。
法人（事業主）の方と、個人の方、それぞれのご相談内容をまとめています。
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