法人のお客様へ

会社と従業員の双方が安心できる職場づくりを支援します。社会保険の手続きから、就業規則、休職・メンタルヘルス対応まで、日頃から相談できる環境を整えます。

人を雇用する会社には、社会保険の手続きだけでなく、労働時間、休職、退職、就業規則、メンタルヘルスなど、さまざまな課題が生じます。問題が起きてから対応するのではなく、日頃から相談できる環境を整えておくことで、労務トラブルを防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりにつながります。それぞれの会社の規模や状況に合わせて、無理のない支援方法をご提案します。

法人向けサービス

労務相談・社労士顧問

従業員の雇用、休職、退職、労働時間、人事労務上のトラブルなど、会社運営で生じるさまざまなご相談に対応します。継続的な顧問契約のほか、内容に応じてスポットでのご相談にも対応します。

顧問契約スポット相談労働時間管理人事労務トラブル

社会保険・労働保険手続き

従業員の入社・退社、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などに関する手続きを支援します。複雑な事務作業を専門家に任せることで、本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。

入退社手続き健康保険・厚生年金雇用保険労災保険

就業規則・社内規程

会社の実情や働き方に合わせて、就業規則や各種社内規程の作成・見直しを行います。法律上の要件を満たすだけでなく、従業員にとって分かりやすく、実際に運用しやすい規程づくりを目指します。

就業規則の作成規程の見直し各種社内規程運用サポート

メンタルヘルス・休職対応

メンタル不調を抱える従業員への対応、休職、職場復帰、管理職からの相談などを支援します。社会保険労務士としての制度面と、心理カウンセラーとしての傾聴の視点を活かして対応します。

休職・復職対応管理職からの相談ハラスメント相談職場環境づくり

主な対応内容

※ 実際に受任可能な内容についてご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

労務のことは、日頃から相談できる社労士に。

気軽に相談できる環境づくりから始めませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

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