労務相談・社労士顧問
従業員の雇用、休職、退職、労働時間、人事労務上のトラブルなど、会社運営で生じるさまざまなご相談に対応します。継続的な顧問契約のほか、内容に応じてスポットでのご相談にも対応します。
会社と従業員の双方が安心できる職場づくりを支援します。社会保険の手続きから、就業規則、休職・メンタルヘルス対応まで、日頃から相談できる環境を整えます。
人を雇用する会社には、社会保険の手続きだけでなく、労働時間、休職、退職、就業規則、メンタルヘルスなど、さまざまな課題が生じます。問題が起きてから対応するのではなく、日頃から相談できる環境を整えておくことで、労務トラブルを防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりにつながります。それぞれの会社の規模や状況に合わせて、無理のない支援方法をご提案します。
従業員の雇用、休職、退職、労働時間、人事労務上のトラブルなど、会社運営で生じるさまざまなご相談に対応します。継続的な顧問契約のほか、内容に応じてスポットでのご相談にも対応します。
従業員の入社・退社、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などに関する手続きを支援します。複雑な事務作業を専門家に任せることで、本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
会社の実情や働き方に合わせて、就業規則や各種社内規程の作成・見直しを行います。法律上の要件を満たすだけでなく、従業員にとって分かりやすく、実際に運用しやすい規程づくりを目指します。
メンタル不調を抱える従業員への対応、休職、職場復帰、管理職からの相談などを支援します。社会保険労務士としての制度面と、心理カウンセラーとしての傾聴の視点を活かして対応します。
※ 実際に受任可能な内容についてご案内します。まずはお気軽にご相談ください。